Formule des 4 V (4 Qualités relationnelles)

Formule des 4V d’une équipe « haute performance »: (Vérité, Vigueur, Vision, Volontariat) :

-        Vérité des relations : les liens qui se sont tissés dans l’équipe sont authentiques, étroits, personnels, dégagés des contraintes formelles, des statuts et des positions;

-        Vigueur des relations : au sein de l’équipe, les relations sont intenses, personnelles, ouvertes à l’intimité;

-        Vision commune : l’équipe permet un partage du sens et une forte cohésion au bénéfice de la réalisation de la mission;

-        Volontariat de la participation : l’équipe est un lieu collectif que l’on a choisi d’intégrer, on y a sa place, on s’y sent à l’aise.

Qu’est-ce qu’une équipe à « haute performance » ?

Selon les recherches du cabinet McKinsey les membres des équipes à haute performance possèdent les qualités suivantes :

-        Leurs membres se connaissent bien, se respectent et s’estiment;

-        Ils partagent une méthode commune et des objectifs ambitieux;

-        Ils se savent interdépendants et se sentent solidairement responsables;

-        Ils ont chacun des compétences spécifiques complémentaires;

-        Ils peuvent cependant subvenir aux besoins du groupe (en remplaçant un co-équipier, par exemple).